第423章 工作室的新方案
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姜宁踏入工作室的那一刻,便感受到了空气中弥漫的紧张气氛。
同事们或聚在一起低声讨论,或忙碌地在电脑前敲打键盘,每个人的脸上都写着不同程度的焦虑。
她深吸一口气,调整了一下情绪,迈步走向自己的办公室。
“姜宁,你终于来了!”
助理小张快步走到她面前,手里拿着一叠文件,
“关于李梦琪电影的新方案出来了,客户那边提出了一些新的要求,我们需要立即开会讨论。”
姜宁接过文件,快速浏览了一遍,眉头微微皱起:
“这些改动确实不小,我们需要重新考虑整体的设计方向。会议安排在什么时候?”
“十分钟后,在会议室。”小张回答。
“好的,我马上过去。”
姜宁放下手中的包,转身走向会议室。
会议室内,团队成员已经陆续就座。
姜宁坐到主位上,打开笔记本,开始了会议。
“各位,我们都知道李梦琪的电影对我们来说是一个非常重要的项目。客户提出的新要求虽然给我们带来了挑战,但也意味着我们有机会展现我们的创造力和适应能力。”
姜宁的声音坚定而有力,她的话语立刻让会议室的气氛变得积极起来。
“首先,我们需要分析客户的新要求,找出它们背后的需求点。然后,我们要重新审视我们的设计方案,看看哪些部分可以保留,哪些需要调整或者重做。”
姜宁一边说着,一边在白板上列出了几个关键点。
团队成员们开始踊跃发言,提出自己的看法和建议。
姜宁耐心倾听,不时地点头或记录。
她知道,一个好的领导者不仅要有决断力,还要善于引导团队成员发挥他们的潜力。
会议进行了一个多小时,最终,大家达成了一致意见,确定了新的设计方案框架。
姜宁总结道:
“很好,大家的想法都很棒。接下来,我们要分工合作,尽快完成新的设计稿。同时,我也会和李梦琪的团队沟通,确保我们的方向是一致的。”
会议结束后,姜宁立即拨通了李梦琪团队的电话,开始了新一轮的沟通。
她知道,要处理好两方之间的关系,就必须保持透明和及时的沟通。
在电话中,她详细解释了新的设计方案,并
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